**RB萊比錫薪酬與戰(zhàn)術(shù)雙升級(jí)**

在7月25日的消息中，德媒《體育圖片報(bào)》為公眾揭示了RB萊比錫的薪資調(diào)整和賽季備戰(zhàn)計(jì)劃。這家球隊(duì)正進(jìn)行著實(shí)質(zhì)性的改革，旨在應(yīng)對(duì)上賽季的挫折并開啟新的競(jìng)技征程。

據(jù)了解，萊比錫隊(duì)已對(duì)其薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整。未來(lái)，即便是最高的固定薪資也設(shè)定在了500萬(wàn)歐元以內(nèi)，這一決策更加強(qiáng)調(diào)了績(jī)效的重要性。所有新合同——無(wú)論涉及球員、教練團(tuán)隊(duì)還是后勤人員——都將實(shí)行分級(jí)制度。若團(tuán)隊(duì)未能獲得歐冠資格，工資將可能減少最多達(dá)30%。此外，只有當(dāng)球隊(duì)打進(jìn)歐冠時(shí)，排名獎(jiǎng)金才會(huì)發(fā)放。這一變革意味著，高薪不再僅僅基于職位，而是與球隊(duì)的競(jìng)技成績(jī)緊密相連。

俱樂部還設(shè)定了新的薪資上限，告別了像哈維-西蒙斯和維爾納那樣的八位數(shù)年薪時(shí)代。然而，在競(jìng)技成功的前提下，獎(jiǎng)金制度將發(fā)揮重要作用，使得總薪酬在特定情況下幾乎能翻倍增長(zhǎng)。值得一提的是，過去的管理層曾存在獎(jiǎng)金與特定目標(biāo)脫節(jié)的情況。

在轉(zhuǎn)會(huì)方面，萊比錫正積極引進(jìn)年輕且具有潛力的球員。目前新援的平均年齡僅為19.6歲。除了球技外，他們的個(gè)人品格和社交習(xí)慣也受到了嚴(yán)格的審查。尤其是針對(duì)上賽季更衣室出現(xiàn)的小團(tuán)體現(xiàn)象，俱樂部進(jìn)行了深入的談話和“性格篩選”。此外，俱樂部還將更加重視現(xiàn)場(chǎng)球探工作，通過馬克斯-恩格勒特的加入來(lái)加強(qiáng)這一領(lǐng)域的工作。

對(duì)于未來(lái)的目標(biāo)，萊比錫選擇了更為低調(diào)的姿態(tài)。盡管晉級(jí)歐冠一直是其追求，但如今并沒有人再頻繁提及這一目標(biāo)。新帥奧勒-維爾納在首次新聞發(fā)布會(huì)上僅提及歐洲賽場(chǎng)，展現(xiàn)出球隊(duì)在變革期的低調(diào)態(tài)度。俱樂部?jī)?nèi)部達(dá)成共識(shí)，將在轉(zhuǎn)會(huì)期結(jié)束后評(píng)估陣容并設(shè)定新賽季的目標(biāo)。

在預(yù)防傷病方面，萊比錫也采取了更為嚴(yán)格的措施。上賽季球員的傷病缺陣天數(shù)高達(dá)數(shù)千天，對(duì)于陣容較小的球隊(duì)來(lái)說是個(gè)巨大的問題。為此，在季前備戰(zhàn)中特別強(qiáng)調(diào)了基礎(chǔ)耐力訓(xùn)練的重要性。主帥維爾納已嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)的訓(xùn)練計(jì)劃，包括增加跑步訓(xùn)練內(nèi)容等。這一改變也得到了全球總監(jiān)克洛普的建議支持。

對(duì)于萊比錫來(lái)說，這是一個(gè)全新的開始?！扼w育圖片報(bào)》指出，盡管球隊(duì)的球迷和俱樂部環(huán)境曾享受過歐冠的榮耀和轉(zhuǎn)會(huì)的豐厚收益，但如今他們希望重新回到那個(gè)水平并為此努力著。這次的改革與調(diào)整不僅僅關(guān)乎薪酬，更是關(guān)于戰(zhàn)術(shù)和精神的雙重升級(jí)。RB萊比錫正為球迷帶來(lái)新的驚喜和希望。