隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，全民健身已成為一項重要的民生工程。貴陽市體育局牢記使命，勇?lián)熑?，主動作為，聚力推進體育強市建設(shè)，打造健康活力宜居城市，為廣大市民提供更加優(yōu)質(zhì)的體育服務。

一、以體育強身健體，助力全民健康

貴陽市體育局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾體育工作作為重中之重，廣泛開展全民健身活動，滿足人民群眾多樣化的健身需求。

一是健全全民健身設(shè)施網(wǎng)絡。近幾年來，貴陽市累計新建改建各種全民健身場所1000余處，包括體育公園、健身步道、社區(qū)健身點等。這些設(shè)施的建設(shè)不僅滿足了市民的健身需求，也為城市增添了靚麗的風景線。

二是豐富全民健身賽事活動。貴陽市體育局每年舉辦各類全民健身賽事活動上千場，吸引了廣大市民踴躍參與。這些賽事活動不僅增強了市民的健身意識，也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的體育人才。

三是推廣普及健身項目。貴陽市體育局大力推廣普及太極拳、八段錦、廣場舞等健身項目，并開展形式多樣的培訓活動，讓更多市民體驗到體育運動的樂趣。

二、以體育育德育人，塑造健康人格

體育不僅能夠強身健體，還能育德育人，塑造健全人格。貴陽市體育局深入貫徹黨的教育方針，把體育教育納入學校教育體系，培養(yǎng)學生的體育道德和體育精神。

一是開展體育教育進校園活動。貴陽市體育局與教育部門合作，在中小學校普及體育環(huán)境。

五、以體育交流合作，擴大國際影響

體育交流合作是促進世界和平與友誼的重要橋梁。貴陽市體育局積極開展體育交流合作，擴大貴陽市的國際影響。

一是參加國際體育賽事。貴陽市選派體育代表團參加了世界大學生運動會、亞洲青年運動會等國際體育賽事，展示了貴陽市的體育實力，提升了貴陽市的國際知名度。

二是與國外體育組織合作。貴陽市體育局與國際體育組織開展廣泛合作，引進國外先進的體育管理經(jīng)驗，促進貴陽市體育事業(yè)發(fā)展。

三是承辦國際體育賽事。貴陽市成功承辦了世界田徑接力賽、中國網(wǎng)球巡回賽貴陽站等國際體育賽事，為貴陽市贏得了良好聲譽，展示了貴陽市的開放包容和文明友善。

貴陽市體育局在體育強市建設(shè)上取得了顯著成效，為打造健康活力宜居城市作出了重要貢獻。相信在未來，貴陽市體育事業(yè)將取得更大發(fā)展，為廣大市民提供更加優(yōu)質(zhì)的體育服務，讓市民享受到更加健康快樂的生活。

掛職鍛煉三個月心得體會

企業(yè)掛職鍛煉心得體會四篇　企業(yè)掛職鍛煉心得體會一：赴企業(yè)掛職鍛煉心得體會2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。 掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。 這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某 碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。 一、掛職鍛煉單位的基本情況“某某 碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。 公司規(guī)劃投資1.6億元，地址位于某某縣 鎮(zhèn) 村 尾， 公路旁，東距 江10公里，西距某某縣城20公里，南與 、 毗鄰，北與 、 接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值2.5億，每年交稅1000余萬元。 二、掛職鍛煉期間的立足點(一)強化學習，找準位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領(lǐng)導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。 2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。 努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。 (二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作1、因為“某某 碳素有限公司”工商聯(lián)絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。 2、“某某 碳素有限公司”位于某某縣 鎮(zhèn) 村 尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司鬧事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。 三、掛職鍛煉的心得體會和收獲(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。 (二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。 (三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。 這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。 企業(yè)掛職鍛煉心得體會二：在企業(yè)掛職鍛煉體會近年來，南昌市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部的素質(zhì)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。 根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，我們一行22人(其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人)于9月9日赴上海大眾交通(集團)股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)(集團)股份有限公司掛職鍛煉，根據(jù)安排，我被分配到大眾交通(集團)股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部。 現(xiàn)已工作20天，其間感觸頗多，受益匪淺。 現(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領(lǐng)導作一次關(guān)于掛職鍛煉的思想?yún)R報。 一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入掛職鍛煉。 赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳?，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則，做到尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，認真調(diào)研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。 二、著眼“大眾模式”，深入調(diào)查研究，全方位汲取先進理念。 “全國學上海，上海學大眾”，這已是不爭的事實。 我所掛職的上海大眾交通(集團)股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產(chǎn)已突破60億元大關(guān)，凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。 從歷史上看，大眾交通經(jīng)歷了兩次大的發(fā)展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發(fā)行A、B股，走上高速發(fā)展之路，效益穩(wěn)步增長;二是1999年8月，公司更名為大眾交通(集團)股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè)，穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。 經(jīng)歷了從弱到強，從盲目到有序的轉(zhuǎn)變，整個發(fā)展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍;既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。 它各階段的發(fā)展均具有一定代表性，研究它對我們集團公司甚至南昌市經(jīng)濟的發(fā)展都具有借鑒作用。 為此，我通過參加講座、座談會和個別請教等形式，重點對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研，尤其對公司如何定向，如何轉(zhuǎn)型，如何融入市場圈等問題，進行了比較深入的分析。 三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介南昌。 發(fā)展是第一要務，招商引資是發(fā)展的關(guān)鍵。 這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。 因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據(jù)自身實際情況確定計劃。 主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網(wǎng)絡。 由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪同下，登門拜訪了上海市入住率最高的賓館：莫泰(Motor)連鎖汽車旅館的總經(jīng)理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時，我也著重推介了南昌的情況，特別是南昌招商引資的優(yōu)惠政策，希望他來南昌投資興建連鎖旅館，并達成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。 在參加實踐工作的同時，我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。 剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽了大眾交通(集團)股份有限公司高層領(lǐng)導專家的精彩授課，包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》，主要領(lǐng)會了四個創(chuàng)新理念，即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新;周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》，學習了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，提供大眾客戶溫馨滿意的服務，回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益，創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活;集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。 并且參加了2015年度大眾交通(集團)股份有限公司質(zhì)量管理研討會。 通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。 另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由著名飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。 隨著9月27日歡送會的結(jié)束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學習，我的收獲很大。 我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。 同時，領(lǐng)導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我;領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心、支持、幫助時時感動著我。 兩個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。 在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。 掛職上海大眾交通，感受大眾經(jīng)濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。 這里，我要向營造這次感受上海機會的南昌市委組織部領(lǐng)導們表示衷心的感謝!企業(yè)掛職鍛煉心得體會三：企業(yè)掛職鍛煉心得體會近年來，楚雄市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全市各級領(lǐng)導干部的素質(zhì)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。 根據(jù)組織安排，我于2015年11月被選派到宏源化工有限公司掛職鍛煉，任總經(jīng)理助理。 進行了為期三年多的掛職鍛煉。 期間，我始終堅持“在學習中實踐、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，認真完成各項工作任務，也使自己得到了全面鍛煉、提高。 掛職鍛煉學習是加強干部隊伍建設(shè)，開闊視野，更新觀念，提高思想認識和提高行政機關(guān)工作執(zhí)行力的一個重要途徑。 掛職鍛煉，對一名公務員來說，也是一種難得的人生成長經(jīng)歷。 現(xiàn)結(jié)合企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷，談談自己的體會。 一、擺正位置，明確目的。 作為掛職干部，應該明確掛職的目的，調(diào)整好自己的心態(tài)，應當深入調(diào)查研究，認真履行職責，在實踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會。 作為一個助理，要做好工作首先要清楚認識自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。 個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。 在實際工作中嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守的助理。 發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導參好謀、獻好策，真正為公司和員工辦一些實事，積極和基層領(lǐng)導、職工溝通、交談，傾聽各級領(lǐng)導和員工的意見、建議，圍繞公司領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導同志反映。 二、努力學習、與時俱進。 因為政府部門與企業(yè)之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別，為了適應環(huán)境，必須首先從學習入手，盡快熟悉工作，進入角色。 一要盡快熟悉企業(yè)的基本情況，學習企業(yè)的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定;二要提高專業(yè)知識水平，掌握企業(yè)工藝技術(shù)裝備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場占有和人力資源等情況;三要了解企業(yè)相關(guān)行業(yè)知識，掌握企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策。 三、政府機關(guān)應切實轉(zhuǎn)變工作作風、加大為企業(yè)協(xié)調(diào)服務的力度。 在今后的工作中，不能僅僅是把工作當任務完成了事，更關(guān)鍵是要怎樣把工作做得最好，以最真摯的心，常把群眾放在心頭，多做為民排憂解難之事，真正成為人民群眾的貼心人，真正當好人民的“公仆”。 總之，掛職鍛煉收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識。 在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀，立足崗位，多做貢獻。 企業(yè)掛職鍛煉心得體會四：高職院校教師赴企業(yè)掛職鍛煉的心得體會一、實踐工作的簡要回顧與總結(jié)在深圳某公司，我主要是在采購部實習。 該公司有兩個倉庫：外購件倉庫和自制件倉庫，其中外購件倉庫由采購部管理，我一般上午在采購部辦公室整理部內(nèi)文件，下午在外購件倉庫幫助倉管員做出入庫工作。 其中，像鋼材這樣的重大件不存放在外購件的倉庫，而是直接存放在生產(chǎn)車間，因此我利用對鋼材入庫的機會參觀了這里的下料車間、機加車間、結(jié)構(gòu)車間、裝配車間和油漆車間等。 該公司有許多采購件都是通過物流公司運輸?shù)絺}庫，包括公司采購的底盤也是由物流公司直接送到公司。 當我遇到物流公司員工的時候了解到。 這些物流公司基本上以運輸為主營業(yè)務，其中只遇到一家物流公司兼營倉儲業(yè)務。 雖然是駕駛員，但在整個過程中，他們的職責不僅是開車，還要配合裝卸貨;對于送底盤的司機，還要負責把底盤洗干凈、送底盤合格證和辦理發(fā)票等事宜。 另外，在整個送車過程中，稍微處理不好，還會受到交警的罰款，這段時間我就了解到有兩起因為洗車被交警罰款的事件。 由此我想到，對物流管理專業(yè)來說，雖然我們培養(yǎng)的是物流管理專業(yè)的人才，但他們今后適應社會靠的是自己的綜合素質(zhì)和本文由論文聯(lián)盟收集整理能力，不局限于專業(yè)知識。 這段時間，采購部的部長和分管采購與生產(chǎn)的副總都和我提到，要我給采購部的同事講授一下采購理論知識，幫助他們優(yōu)化采購流程、倉庫管理以及供應商管理流程。 我基本上每天都寫一篇工作日記。 二、對學院新專業(yè)開發(fā)與課程調(diào)整設(shè)置的意見和建議通過實習，我對物流管理專業(yè)的課程設(shè)置有一些自己的看法想和大家分享。 我們物流管理專業(yè)的專業(yè)課有以下幾門：我認為有些課程不一定要分配64課時，32課時或者24課時足夠。 比如：我們的實踐課時的比例還應加大，每門課程應有一半的課時為實踐課時，以期提高學生的實際動手能力。 考慮到我們學生走上工作崗位之后，都會體會到溝通和口頭表達能力的重要性，因此我們應增加開設(shè)比如溝通藝術(shù)與技巧等類似的課程，以提高學生們這兩方面的能力。 考慮到我們的學生上崗之后找到的第一份工作大多為銷售。 物流管理專業(yè)除了開設(shè)市場營銷這門課程之外，推銷技巧這門很實用的課程也有必要增開。 我們學生如果選擇專業(yè)對口的銷售工作，那基本上就是物流貨運銷售，而這種工作要求我們對城市的交通狀況要非常熟悉，因此我們專業(yè)還應增設(shè)物流地理這門課程。 由于畢業(yè)后在物流貨運行業(yè)工作的學生，涉及到國際貨運代理方面的比較少，而且無錫市只有航空運輸能涉及到國際運輸，相比較而言，同學們學好國內(nèi)物流貨運方面的知識對今后的就業(yè)更有幫助，因此我建議學院把國際貨運代理這門課程更名為物流貨運，教材也應作相應變更。 三、對學院教育教學管理的啟示(一)培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)很重要1.團隊合作精神和高度的責任感深圳某公司現(xiàn)在是一家合資公司，但許多方面還承襲著國有企業(yè)的傳統(tǒng)，所以雖然她地處特區(qū)——深圳，但公司部分員工的工作態(tài)度并不如我想像中的那么敬業(yè)。 這段時間里公司出現(xiàn)了一些問題，比如采購的物料不能及時到貨，影響生產(chǎn)進度，生產(chǎn)延后直接影響到交貨期，交貨期推遲又影響到貨款的回收。 出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因很多，但我認為員工缺乏團隊合作精神和高度的責任感是主要原因。 在該企業(yè)，采購件需要流經(jīng)很多部門才能組裝制造成為成品銷售出去，這些部門有：采購部、品質(zhì)保證部、財務部、研發(fā)部、工藝裝備科、生產(chǎn)計劃科、市場部等。 所以采購部需要和其他各個部門進行合作和溝通，因此團隊合作精神顯得尤為重要。 在企業(yè)里，每天都會遇到很多的困難，它們不亞于我們學校評估時所遇到的，但并不是這里所有的員工都具有高度的責任感，這樣對整個團隊是不利的。 因此，為了讓我們的學生今后能夠?qū)崿F(xiàn)他們的抱負，對社會更加有用，作為老師，我們有責任采用正確的方式去引導他們培養(yǎng)團隊合作精神及高度的責任感!2.溝通能力這里我想通過一個實際的例子來說明溝通能力的重要性。 有一次公司訂購一批高壓膠管，采購計劃專員告訴執(zhí)行具體采購的采購員每種類型訂購4根，后來由于生產(chǎn)需要，每種類型追加6根，最終每種類型一共訂購10根，當時計劃員用很標準的普通話強調(diào)了兩遍，我們在場的同事包括該采購員都聽得很清楚，然后他就和供應商進行溝通，因為該采購員和供應商講的是粵語，我們也都各忙各的事情，沒有注意他和供應商的溝通過程。 第二天上班后，計劃員向供應商詢問這批每種10根的高壓膠管是否已經(jīng)寄出，結(jié)果供應商說昨天采購員告訴他每種只訂6根，已經(jīng)發(fā)貨。 計劃員當時很生氣地問采購員昨天訂了幾根膠管，他說訂了6根。 這批貨生產(chǎn)上急用，沒有辦法，只好讓供應商立即通過快遞公司把其余的膠管送往倉庫。 可以說這次不太順暢的溝通，給公司增加了許多不必要的成本，比如長途電話費、快遞費和停工待料成本。 上面例子中的采購員年齡稍大一些，我們的學生基本上不會出現(xiàn)這樣的問題，因為他們的普通話都比較標準，能夠影響到他們在工作中溝通效果的，恐怕是口頭表達能力，因此在課堂上我們應有意識地鍛煉學生的這方面能力。 3.計算機應用能力這里使用的的采購軟件是金算盤ERP系統(tǒng)，而采購員和倉管員使用的這部分和我們實訓室的第三方物流軟件比較相近;另外，他們也用到Excel和PPT，估計其他公司的采購部門也有類似的需求，因此我們應該提供這樣的平臺讓學生提高自已的軟件操作水平。 公司安裝的ERP系統(tǒng)很全面，里面包括的內(nèi)容非常詳細，倉管員辦理入庫的過程，就是把供應商開具的發(fā)票上面的供應商全稱、商品名稱、代碼、數(shù)量、規(guī)格和型號等信息輸入ERP系統(tǒng)，出庫的過程是把領(lǐng)料單上所列物料的名稱、代碼、數(shù)量、規(guī)格、型號和領(lǐng)料人姓名等信息輸入系統(tǒng)，并把出庫單打印出來，然后倉管員拿著出庫單到倉庫里進行配貨。 電腦上的出入庫操作過程可以說我們的學生在學校里已經(jīng)得到了真實地訓練，但不同的企業(yè)對出入庫的要求又有所不同，因此我們的學生需要進一步提高自己的計算機應用水平。 (二)教學方面應注意的問題1.縮減授課內(nèi)容，改變授課形式也許這家公司有些方面不是很先進，在《采購管理》中提到的采購方法大多數(shù)用不上，一些采購原則似乎也沒有感受到。 這里采購計劃的制訂是依據(jù)零部件清單、臨時文件、公司會議等，最終綜合權(quán)衡制訂出來的，采購員所做的事情遠遠超出課堂上所講授的采購員的職責范圍。 因此，我認為：我們的學生要想馬上適應畢業(yè)后的工作，主要依靠的還是自己的綜合素質(zhì)和能力。 應精簡授課內(nèi)容，以提高學生的綜合素質(zhì)和能力為首要任務，現(xiàn)在我對這一點有了比較深刻的體會。 2.盡量在實訓室上課，提高學生的動手能力。 在分院全體教工大會上，領(lǐng)導多次強調(diào)：如果我們老師講授的課程需要到實訓室上課的，應盡量到實訓室上課。 通過這次實習，我覺得很有必要，雖然需要提交申請和事先與實訓室老師及其他相關(guān)部門溝通，和在教室上課相比，增加了一些手續(xù)，但這和企業(yè)的工作相比，根本算不上麻煩;更重要的是，盡量在實訓室上課是我們培養(yǎng)人才的有效途徑。 3.課程考核方式需要改變。 社會需要的不是會考試的人才，而是綜合素質(zhì)與能力比較高的人才。 一門課程的考核形式如果能夠鍛煉學生的團隊合作精神、責任心、軟件操作能力、口頭表達能力，就是一種可以肯定的方式，而傳統(tǒng)的試卷考試應成為極少數(shù)課程或者輔助的考核形式。 4.在育人環(huán)節(jié)中引導學生多去企業(yè)實習。 分院領(lǐng)導一直都在引導我們老師要下企業(yè)去實習。 當我到企業(yè)實習之后，才感受到領(lǐng)導的良苦用心。 我發(fā)覺課堂上所講授的內(nèi)容和企業(yè)的實際運作過程差別很大，才意識到教學改革的必要性以及改革的方向。 我們作為老師，也應當適時地引導學生下企業(yè)實習，充分利用他們的寒、暑假以及其它各種節(jié)假日，哪怕是發(fā)發(fā)有關(guān)的傳單，把學生放在真實的環(huán)境中，讓他們得到真正的鍛煉和提高。 為使這種引導變成現(xiàn)實，一方面要主動給他們提供實習的平臺，另一方面也要鼓勵他們通過自己的關(guān)系尋找實習機會。 在就業(yè)形勢比較嚴峻的當前，積累更多的實際工作經(jīng)驗，這在一定程度上可以避免應界畢業(yè)生在找工作時沒有工作經(jīng)驗的尷尬。 四、結(jié)語我覺得教育部要求高職高專教師下企業(yè)實習的決定很及時，我們學院對這個決定的執(zhí)行也很認真，因此我有機會得到如下深切的體會：像我這樣的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷：即大學畢業(yè)后直接讀研究生到直接工作，我覺得在企業(yè)實習很有必要。 經(jīng)過這段時間的實習，我對采購員和倉管員的實際工作有了一定的了解，我明白了：在講授《采購管理》等相關(guān)課程的時候應該安排哪些內(nèi)容和應該采用什么樣的方式授課;在今后做班主任的過程中應當如何去引導學生，才能有助于他們的就業(yè)和更快地適應社會!因為企業(yè)發(fā)展很快，而且?guī)缀趺繒r每刻都會遇到新問題，再加上每個企業(yè)的具體情況都不一樣，因此，如果條件允許，在我沒有課的時候：平時以及寒、暑假，都要赴企業(yè)實習，而且各種類型的企業(yè)都要有所了解，因為學生將來要服務各種各樣的的企業(yè)，通過對眾多企業(yè)的了解，我想我的教學和班主任工作都會更加有針對性。

國家發(fā)改委：以特色小鎮(zhèn)之名大規(guī)模開發(fā)房地產(chǎn)要堅決淘汰除名

9月25日，國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)改委《關(guān)于促進特色小鎮(zhèn)規(guī)范健康發(fā)展意見的通知》（簡稱《通知》），明確對違法違規(guī)的特色小鎮(zhèn)予以整改或淘汰，對以“特色小鎮(zhèn)”之名單純進行大規(guī)模房地產(chǎn)開發(fā)的，要堅決淘汰除名。 《通知》指出，要求嚴控特色小鎮(zhèn)房地產(chǎn)化傾向，在充分論證人口規(guī)?；A(chǔ)上合理控制住宅用地在建設(shè)用地中所占比重。 同時，要及時糾偏糾錯，地方各級人民政府要對違法違規(guī)的特色小鎮(zhèn)予以及時整改或淘汰。 對主導產(chǎn)業(yè)薄弱的，要加強指導引導，長期不見效的要督促整改。 對違法違規(guī)占地用地、破壞生態(tài)環(huán)境的，要及時制止并限期整改。 對投資主體缺失、無法進行有效建設(shè)運營的，以及以“特色小鎮(zhèn)”之名單純進行大規(guī)模房地產(chǎn)開發(fā)的，要堅決淘汰除名。 《通知》要求，立足不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展階段和客觀實際，遵循經(jīng)濟規(guī)律、城鎮(zhèn)化規(guī)律和城鄉(xiāng)融合發(fā)展趨勢，不下指標、不搞平衡，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，防止一哄而上、一哄而散。 同時，依托不同地區(qū)區(qū)位條件、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢，適合什么發(fā)展什么，合理謀劃并做精做強特色小鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，防止重復建設(shè)、千鎮(zhèn)一面。 特色小鎮(zhèn)應以市場主導、政府引導。 厘清政府與市場的關(guān)系，引導市場主體擴大有效投資，創(chuàng)新投資運營管理方式，更好發(fā)揮政府公共設(shè)施配套和政策引導等作用，防止政府大包大攬。 《通知》明確，準確理解特色小鎮(zhèn)概念，以微型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為空間單元進行培育發(fā)展，不得將行政建制鎮(zhèn)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)命名為特色小鎮(zhèn)。 準確把握特色小鎮(zhèn)區(qū)位布局，主要在城市群、都市圈、城市周邊等優(yōu)勢區(qū)位或其他有條件區(qū)域進行培育發(fā)展。 準確把握特色小鎮(zhèn)發(fā)展內(nèi)涵，發(fā)揮要素成本低、生態(tài)環(huán)境好、體制機制活等優(yōu)勢，打造經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新平臺、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的新空間、城鄉(xiāng)融合發(fā)展的新支點、傳統(tǒng)文化傳承保護的新載體。 《通知》指出，錯位發(fā)展先進制造類特色小鎮(zhèn)，信息、科創(chuàng)、金融、教育、商貿(mào)、文化旅游、森林、體育、康養(yǎng)等現(xiàn)代服務類特色小鎮(zhèn)，以及農(nóng)業(yè)田園類特色小鎮(zhèn)，打造行業(yè)“單項冠軍”。 聚焦高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端環(huán)節(jié)，吸引先進要素集聚發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。 以下為全文：特色小鎮(zhèn)作為一種微型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，具有細分高端的鮮明產(chǎn)業(yè)特色、產(chǎn)城人文融合的多元功能特征、集約高效的空間利用特點，在推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中具有重要作用。 近年來，各地特色小鎮(zhèn)建設(shè)取得一定成效，涌現(xiàn)出一批產(chǎn)業(yè)特而強、功能聚而合、形態(tài)小而美、機制新而活的精品特色小鎮(zhèn)，但也出現(xiàn)了部分特色小鎮(zhèn)概念混淆、內(nèi)涵不清、主導產(chǎn)業(yè)薄弱等問題。 為加強對特色小鎮(zhèn)發(fā)展的頂層設(shè)計、激勵約束和規(guī)范管理，現(xiàn)提出以下意見：一、總體要求（一）指導思想。 全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，以準確把握特色小鎮(zhèn)發(fā)展定位為前提，以培育發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)為重點，促進產(chǎn)城人文融合，突出企業(yè)主體地位，健全激勵約束機制和規(guī)范管理機制，有力有序有效推進特色小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展，為扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿仗峁┳ナ?，為堅定實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略和新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略提供支撐。 （二）基本原則。 ——遵循規(guī)律、質(zhì)量第一。 立足不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展階段和客觀實際，遵循經(jīng)濟規(guī)律、城鎮(zhèn)化規(guī)律和城鄉(xiāng)融合發(fā)展趨勢，不下指標、不搞平衡，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，防止一哄而上、一哄而散。 ——因地制宜、突出特色。 依托不同地區(qū)區(qū)位條件、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢，適合什么發(fā)展什么，合理謀劃并做精做強特色小鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，防止重復建設(shè)、千鎮(zhèn)一面。 ——市場主導、政府引導。 厘清政府與市場的關(guān)系，引導市場主體擴大有效投資，創(chuàng)新投資運營管理方式，更好發(fā)揮政府公共設(shè)施配套和政策引導等作用，防止政府大包大攬。 ——統(tǒng)一管理、獎優(yōu)懲劣。 把握發(fā)展與規(guī)范的關(guān)系，實行正面激勵與負面糾偏“兩手抓”，實行部門指導、省負總責、市縣落實，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策協(xié)同，防止政出多門。 二、主要任務（三）準確把握發(fā)展定位。 準確理解特色小鎮(zhèn)概念，以微型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為空間單元進行培育發(fā)展，不得將行政建制鎮(zhèn)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)命名為特色小鎮(zhèn)。 準確把握特色小鎮(zhèn)區(qū)位布局，主要在城市群、都市圈、城市周邊等優(yōu)勢區(qū)位或其他有條件區(qū)域進行培育發(fā)展。 準確把握特色小鎮(zhèn)發(fā)展內(nèi)涵，發(fā)揮要素成本低、生態(tài)環(huán)境好、體制機制活等優(yōu)勢，打造經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新平臺、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的新空間、城鄉(xiāng)融合發(fā)展的新支點、傳統(tǒng)文化傳承保護的新載體。 （四）聚力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)。 聚焦行業(yè)細分門類，科學定位特色小鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，提高主導產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益，切實增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力。 錯位發(fā)展先進制造類特色小鎮(zhèn)，信息、科創(chuàng)、金融、教育、商貿(mào)、文化旅游、森林、體育、康養(yǎng)等現(xiàn)代服務類特色小鎮(zhèn)，以及農(nóng)業(yè)田園類特色小鎮(zhèn)，打造行業(yè)“單項冠軍”。 聚焦高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端環(huán)節(jié)，吸引先進要素集聚發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。 （五）促進產(chǎn)城人文融合。 推進特色小鎮(zhèn)多元功能聚合，打造宜業(yè)宜居宜游的新型空間。 疊加現(xiàn)代社區(qū)功能，結(jié)合教育、醫(yī)療、養(yǎng)老整體布局提供優(yōu)質(zhì)公共服務，完善社區(qū)服務、商業(yè)服務和交通站點，建設(shè)15分鐘便捷生活圈。 疊加文化功能，挖掘工業(yè)文化等產(chǎn)業(yè)衍生文化，促進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活相互交融，建設(shè)展示小鎮(zhèn)建設(shè)整體圖景和文化魅力的公共空間。 疊加旅游功能，加強遺產(chǎn)遺跡保護，因地制宜開展綠化亮化美化，打造彰顯地域特征的特色建筑，保護修復生態(tài)環(huán)境。 （六）突出企業(yè)主體地位。 推進特色小鎮(zhèn)市場化運作，以企業(yè)投入為主、以政府有效精準投資為輔，依法合規(guī)建立多元主體參與的特色小鎮(zhèn)投資運營模式。 培育一批特色小鎮(zhèn)投資運營優(yōu)質(zhì)企業(yè)，鼓勵有條件有經(jīng)驗的大中型企業(yè)獨立或牽頭發(fā)展特色小鎮(zhèn)，實行全生命周期的投資建設(shè)運營管理，探索可持續(xù)的投融資模式和盈利模式，帶動中小微企業(yè)聯(lián)動發(fā)展。 （七）促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 因地制宜培育特色小鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，提高就業(yè)吸納能力。 結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓服務，提高創(chuàng)業(yè)者和勞動者技能素質(zhì)。 發(fā)展創(chuàng)業(yè)孵化器等眾創(chuàng)空間，強化場地安排、要素對接等服務功能。 鼓勵中小銀行和地方銀行分支機構(gòu)入駐特色小鎮(zhèn)或延伸服務，創(chuàng)新科技金融產(chǎn)品和服務模式。 引導入駐企業(yè)與電商平臺深化合作，拓寬新工藝新產(chǎn)品新模式的商業(yè)渠道。 （八）完善產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施。 著眼特色小鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，健全公共性、平臺性產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施，惠及更多市場主體。 完善智能標準生產(chǎn)設(shè)施，提供標準廠房和通用基礎(chǔ)制造裝備，降低投產(chǎn)成本、縮短產(chǎn)品上市周期。 健全技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化設(shè)施，發(fā)展共性技術(shù)研發(fā)平臺和科研成果中試基地。 健全倉儲集散回收設(shè)施，完善電子商務硬件設(shè)施及軟件系統(tǒng)。 （九）開展改革探索試驗。 根據(jù)特色小鎮(zhèn)多數(shù)位于城鄉(xiāng)接合部的區(qū)位特點，推動其先行承接城鄉(xiāng)融合發(fā)展等相關(guān)改革試驗，努力探索微型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗和路徑。 深化“放管服”改革，因地制宜建設(shè)便企政務服務設(shè)施，有效承接下放的涉企行政審批事項，完善政務服務功能，優(yōu)化營商環(huán)境。 允許特色小鎮(zhèn)穩(wěn)妥探索綜合體項目整體立項、子項目靈活布局的可行做法。 開展供地用地方式改革，鼓勵建設(shè)用地多功能復合利用，盤活存量建設(shè)用地和低效土地，穩(wěn)妥探索農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地直接入市交易。 探索投融資機制改革，謀劃與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項目相匹配、財務可持續(xù)的投融資模式。 三、規(guī)范管理（十）實行清單管理。 各省級人民政府要根據(jù)本意見，按照嚴定標準、嚴控數(shù)量、統(tǒng)一管理、動態(tài)調(diào)整原則，明確本省份特色小鎮(zhèn)清單，擇優(yōu)予以傾斜支持。 對此前已命名的特色小鎮(zhèn)，經(jīng)審核符合條件的可納入清單，不符合條件的要及時清理或更名。 國務院有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會不命名、不評比特色小鎮(zhèn)。 國家發(fā)展改革委要會同有關(guān)部門建立全國特色小鎮(zhèn)信息庫，加強對各省份特色小鎮(zhèn)清單的指導監(jiān)督和動態(tài)管理。 （十一）強化底線約束。 地方各級人民政府要加強規(guī)劃管理，嚴格節(jié)約集約利用土地，單個特色小鎮(zhèn)規(guī)劃面積原則上控制在1—5平方公里（文化旅游、體育、農(nóng)業(yè)田園類特色小鎮(zhèn)規(guī)劃面積上限可適當提高），保持生產(chǎn)生活生態(tài)空間合理比例，保持四至范圍清晰、空間相對獨立，嚴守生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線。 嚴格控制高耗能、高污染、高排放企業(yè)入駐，同步規(guī)劃建設(shè)污水、垃圾處理等市政基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。 嚴防地方政府債務風險，縣級政府債務風險預警地區(qū)原則上不得通過政府舉債建設(shè)特色小鎮(zhèn)。 嚴控特色小鎮(zhèn)房地產(chǎn)化傾向，在充分論證人口規(guī)?；A(chǔ)上合理控制住宅用地在建設(shè)用地中所占比重。 嚴守安全生產(chǎn)底線，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管和重大災害治理，維護人民生命財產(chǎn)安全。 （十二）加強激勵引導。 國務院有關(guān)部門要組織制定特色小鎮(zhèn)發(fā)展導則，在規(guī)劃布局、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)城人文融合和公共設(shè)施建設(shè)等方面提出普適性操作性指引，引導培育一批示范性特色小鎮(zhèn)，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。 建立政銀企對接長效機制，支持符合條件的特色小鎮(zhèn)投資運營企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券，鼓勵開發(fā)性、政策性和商業(yè)性金融機構(gòu)在債務風險可控前提下增加中長期融資支持。 加大中央預算內(nèi)投資對特色小鎮(zhèn)建設(shè)的支持力度。 支持發(fā)行地方政府專項債券用于特色小鎮(zhèn)有一定收益的產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施、公共服務設(shè)施、市政公用設(shè)施等項目建設(shè)。 鼓勵地方通過安排相關(guān)資金、新增建設(shè)用地計劃指標等方式，對特色小鎮(zhèn)發(fā)展予以支持引導。 （十三）及時糾偏糾錯。 地方各級人民政府要對違法違規(guī)的特色小鎮(zhèn)予以及時整改或淘汰。 對主導產(chǎn)業(yè)薄弱的，要加強指導引導，長期不見效的要督促整改。 對違法違規(guī)占地用地、破壞生態(tài)環(huán)境的，要及時制止并限期整改。 對投資主體缺失、無法進行有效建設(shè)運營的，以及以“特色小鎮(zhèn)”之名單純進行大規(guī)模房地產(chǎn)開發(fā)的，要堅決淘汰除名。 四、組織實施（十四）壓實地方責任。 各省級人民政府要強化主體責任，統(tǒng)籌制定本省份特色小鎮(zhèn)管理制度、政策措施和檢查評估機制，做好組織調(diào)度和監(jiān)測監(jiān)管。 市縣級人民政府要深化認識、把握節(jié)奏、強化落實、久久為功，結(jié)合本地實際制定細化可操作的工作措施，并科學編制特色小鎮(zhèn)規(guī)劃。 （十五）加強部門指導。 依托城鎮(zhèn)化工作暨城鄉(xiāng)融合發(fā)展工作部際聯(lián)席會議制度，國家發(fā)展改革委要會同財政部、自然資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、體育總局、國家林草局等有關(guān)部門和單位強化協(xié)同協(xié)作，統(tǒng)籌開展特色小鎮(zhèn)監(jiān)測督導、典型示范和規(guī)范糾偏等工作，督促有關(guān)地區(qū)及時處置特色小鎮(zhèn)建設(shè)過程中的違法違規(guī)行為，對工作不力的地區(qū)進行通報，切實促進特色小鎮(zhèn)規(guī)范健康發(fā)展。

關(guān)于家鄉(xiāng)如何助力？

建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)全局出發(fā)提出的一項重大戰(zhàn)略任務。 作為經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)全面發(fā)展的偉大實踐，構(gòu)建社會主義和諧社會必然伴隨著社會精神領(lǐng)域的深刻變化，也就是說，構(gòu)建和諧社會的過程，不僅是創(chuàng)造和增加物質(zhì)財富的過程，也是樹立和塑造精神形象的過程，和諧文化是和諧社會的重要組成部分。 因此，要清醒認識農(nóng)村和諧文化建設(shè)在構(gòu)建和諧社會的地位和作用，確立與建設(shè)和諧社會相一致的思想和文化理念，加強政策支持，加大投入力度，努力縮小城鄉(xiāng)之間在文化生活上的過大差距，建設(shè)適合于臨沂實際的社會主義新農(nóng)村和諧文化臨沂，一個山清水秀的地方，令我們作為其中的一員感到無比自豪。 近幾年，我區(qū)領(lǐng)導科學規(guī)劃，心系百姓，強力啟動新城的開發(fā)和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)，加快推進我區(qū)資源型城區(qū)轉(zhuǎn)型，全區(qū)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，在經(jīng)濟、教育、文體、城市整體面貌等各個方面都取得了較大成績，在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，比如說，環(huán)境治理有待加強、群眾素質(zhì)有待提高等等。 我們都知道，一個國家要發(fā)展起來必需要有人才作支撐，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，因此我國一貫實施“科教興國”方針。 要加強教育，文化方面的建設(shè)必不可少。 作為一個當?shù)厝?，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認識，談談我的一些看法和建議，希望能對家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮一點作用。 一、優(yōu)化人居環(huán)境，建設(shè)宜居靚城。 當前，南坊區(qū)經(jīng)濟發(fā)展正值千載難逢的大好時機，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、綜合實力提升，越來越繞不開環(huán)境優(yōu)化。 欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木。 優(yōu)美的環(huán)境是資源、是財富，更是競爭力。 打造宜居、宜創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)環(huán)境，才容易招得來商、引得來資、留得住人、發(fā)展得快。 從某種意義上來說，環(huán)境是一個地方最大的品牌。 因此，應以治理城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)容貌秩序為重點，著力實現(xiàn)清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化，打造宜居靚城，使臨沂成為人民群眾心中的幸福之都。 重視并啟動城市文化形象標識系統(tǒng)建設(shè)。 好的城市標識，猶如城市之窗，能夠展示一座城市歷史文化和精神意境。 一是開展城市精神、城市口號、城市LOGO、旅游形象廣告語征集活動，廣泛發(fā)動市民參與，廣泛征求各界意見，如城市口號應當簡潔準確、個性突出和容易上口，既能概括臨沂這個城市的個性和內(nèi)涵，又可以體現(xiàn)臨沂歷史底蘊、經(jīng)濟特色、文化精髓和未來方向；在這一點上，“浪漫大連”、“休閑成都”、“快樂長沙”等特色鮮明的城市口號，值得我們借鑒和學習。 二是建設(shè)一批“藝術(shù)家說話、老百姓舉手”標志性的城市雕塑，將臨沂的歷史、事件、人物融入其中，如反映旅游城市形象、臨沂之名由來以及山海文化、工藝美術(shù)文化和電器文化等元素，成為本土人文藝術(shù)視覺聚焦點。 三是加強城市文化形象廣告宣傳，統(tǒng)一規(guī)范城區(qū)路燈、街道路牌、店鋪標牌等，在高速公路入城口、廣場、商場等城區(qū)節(jié)點設(shè)立公益宣傳廣告牌，同時可借鑒國內(nèi)城市宣傳片的成功做法，策劃拍攝臨沂的城市文化形象宣傳廣告，宣傳展示臨沂千年古縣、旅游城市的良好形象，擴大臨沂知名度。 二、抓住機遇、廣招賢才。 眾所周知，現(xiàn)在的北京、上海等大城市被各種各樣的“大城市病”所困擾，比如說，房價太高、交通擁堵、看病人多、入托困難等等，越來越多的人選擇去中小城市發(fā)展。 臨沂是發(fā)展比較好、發(fā)展后勁十足的中小城市，而且我們有得天獨厚的經(jīng)濟優(yōu)勢——物流之都，屬于經(jīng)濟發(fā)展中的二線城市，更多的人開始關(guān)注臨沂，能否吸引人才，還要看政府的決心、招賢納才的方式方法。 我認為，臨沂應發(fā)揮人口適中的優(yōu)勢，打造交通便利、環(huán)境優(yōu)雅、生活悠閑的宜居新城，提升百姓的素質(zhì)，著力引進文化軟實力的企業(yè)單位，要用廣闊的胸懷接納外來人員，特別是有能力、有水平的人，要給他們創(chuàng)造公平的就業(yè)、發(fā)展環(huán)境，使他們在臨沂能夠切身體會到幸福指數(shù)的攀升，通過政府的大力宣傳，加上他們的口口相傳，我相信我們一定能招來有志之士，與我們共同建設(shè)臨沂，創(chuàng)造美好明天。 三、深入發(fā)掘我區(qū)特色，發(fā)展特色旅游。 一提到北京，大家都能想起四合院，一說到上海，大家都能聯(lián)想到小弄堂，再聊聊黃土高原，估計窯洞的形象已經(jīng)浮現(xiàn)在你的腦海里。 外國人對北京的四合院、京劇臉譜要比對北京的高樓大廈、燈火輝煌感興趣得多。 傳統(tǒng)的、民族的、特色的，越來越成為人們追捧的對象。 因此，我認為應保留能體現(xiàn)我區(qū)特色的建筑、遺址、遺物等，對其進行翻修、改造，使其形成景觀帶，發(fā)展特色旅游。 要深入發(fā)掘能體現(xiàn)家鄉(xiāng)特色的東西，無論是老建筑、廢棄廠房，還是曾經(jīng)代表一個時代我區(qū)特色的物件、文化形式等，把這些繼承下來并發(fā)揚光大，使之成為我區(qū)走出去的名片。 將文化元素科學融入城市建設(shè)規(guī)劃。 城市規(guī)劃是城市文化形象建設(shè)的先決條件，是實現(xiàn)城市資源合理配置的基礎(chǔ)工作，也是城市建設(shè)和管理的重要依據(jù)。 應樹立以地方文化特色為依托實施城市建設(shè)規(guī)劃的理念，在認真梳理城市發(fā)展軌跡、歷史脈絡和資源稟賦的基礎(chǔ)上，對城市功能、品位和發(fā)展方向進行科學論證分析，正確處理好現(xiàn)代城市建設(shè)與保護傳統(tǒng)歷史文化的關(guān)系，突出中心城區(qū)的地方文化、自然環(huán)境、建筑風格等特質(zhì)，使文化元素有機地融入城市建設(shè)規(guī)劃中， 構(gòu)建“山、水、海、城”渾然一體的現(xiàn)代特色城區(qū)。 建議在空間布局上，既要在充分論證各街道特色文化和特色經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，進行適當?shù)囊?guī)劃修訂，又要綜合考慮各組團之間的銜接、協(xié)調(diào)；在用地空間上，既要保持現(xiàn)代化項目的優(yōu)先發(fā)展，又要給文化保護和傳承留足地盤；在建筑構(gòu)想上，既要接受國際的先進理念，又要注意保留獨特的文化特征；在項目安排上，要有一些既折射地方歷史文化，又體現(xiàn)濃厚現(xiàn)代氣息的城市代表作。 同時，應進一步維護規(guī)劃的嚴肅性和權(quán)威性，盡量減少規(guī)劃的隨意變更調(diào)整，對違規(guī)行為要堅決予以有效制止,確保執(zhí)行不走樣。 四、創(chuàng)新地方文化特色展示平臺建設(shè)。 好藏品要有好平臺才能出高價，臨沂地方文化同樣需要好平臺才能展現(xiàn)、發(fā)展和創(chuàng)新。 一是積極開展特色文化街區(qū)建設(shè)，既可以開辟工藝美術(shù)一條街、書畫一條街，通過行業(yè)集群營銷地方文化產(chǎn)品，也可以創(chuàng)建電器文化一條街，歷史文化故事一條街，通過沿街廣告牌宣傳推廣地方特色文化。 二是加快推進集創(chuàng)作、生產(chǎn)、展銷為一體的創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，既為工藝美術(shù)、書畫等特色文化的技藝交流合作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展積聚搭建平臺，也可為精品觀賞、工藝體驗、產(chǎn)品購買等旅游項目提供載體，同時聚集設(shè)計、包裝、咨詢、電子商務及廣告媒體為主體的創(chuàng)意企業(yè)，形成區(qū)域性文化服務中心。 三是實施名人、名居、名館工程，重點開發(fā)歷史文化名人和一批臨沂籍當代文化名人資源，搶救、恢復、復建我市文化名人遺址、遺跡、故居，打造一批紀念館、行業(yè)性專題博物館，此外，切實加強文化交流合作，不斷加大文化“走出去、請進來”力度，集中抓一批具有重大影響的對外文化交流項目，形成品牌，擴大臨沂影響力。 臨沂在搞基礎(chǔ)建設(shè)、吸引產(chǎn)業(yè)、招商引資的同時，必須對企業(yè)文化、管理模式、價值觀等軟實力的東西給予高度重視，應讓市民的文化和精神與城市建設(shè)同步跟進。 如果優(yōu)秀人才、優(yōu)勢企業(yè)不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新能力不斷提升、人人凝神聚力成為常態(tài)，這個城市一定會充滿生機，宏大的決策部署就會落地生根、落實見效